朱校长在动员讲话中指出，新一届区学科带头人和骨干教师评选工作不仅关系徐汇教育人才梯队建设，也关系学校人才队伍整体素质建设，更关系教师个人专业提升。他说，“做教师就要做有专业追求的好教师。”他分析了骨干教师申报中教师存在的三重顾虑：一怕任务压力重；二怕课题研究难；三怕失败难为情。他说，任务压力是一种负担，但如果与学校常规工作和校级课题研究工作结合起来做，这些任务压力也是扎实推进本职工作的一种动力。他表示，学校要为区、校骨干教师成长搭建平台、创设条件，鼓励、关心和支持教师岗位“建功立业”、专业“自主发展”。他希望有水平、有条件的教师打消顾虑，正视个人专业发展瓶颈，以申报参评工作为契机，反思专业不足，争做发展意识自主和发展行动领先的骨干教师。

据了解，本着信息公开原则，《关于开展徐汇区教育系统2011-2013年度“学科（班主任）带头人”、“中青年骨干教师”评选工作的通知》公开挂网当天下午，学校即做好校网链接。校领导在当天全校教工大会上及时通报了通知精神，希望符合条件的教师认真准备，积极申报。在教研组长例会上，教导处布置了教研组推荐和组员自主申报工作。区“评选工作”正式启动后，学校将两个“选拔实施意见”全文张贴在校园公开栏，并将“意见”电子稿发送给每位教师，全方位宣传动员“参评申报工作”，同时把组织骨干教师申报参评工作作为推动校本骨干教师队伍建设一项抓手，在年度岗位聘用机制中引导校级骨干教师主动向区级骨干教师提升。

（摄影：陆宁昌）