首 页  学校概况  党务公开  德育之窗  教学园地  教育科研  师资队伍  健康促进  文明校园  预决算公开栏  校长信箱  防范学生欺凌举报邮箱
相关内容列表
校内公示2010年岗位设置专技人员竞聘条件得分排序
校务公开《零陵中学2010年岗位设置管理实施方案》
关于盛美华同志职务任命的通知
召开岗位设置实施方案教代会代表座谈会(图)
2010年度校长述职报告
上海市零陵中学贯彻落实《中小学教师职业道德规范》实施细则(试行)
零陵中学第十届教职工代表大会第四次会议情况报告表
零陵中学第十届教职工代表大会第四次会议决议
零陵中学十届四次教代会的回顾与评述
十届四次教代会评述
零陵中学第十届教职工代表大会第四次会议提案汇总
十届四次教代会讨论及座谈会情况
教师要有“人格和学识魅力”——在十届四次教代会上的讲话
零陵中学第十届第四次教代会议程
上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)(正式稿)
上海市零陵中学骨干教师(班主任)专业发展促进方案(试行)(正式稿)
十届三次教代会情况上报表
零陵中学第十届教职工代表大会第三次会议选票
满意度评估表
教代会闭幕式发言
 
 
 

零陵中学十届六次教代会的回顾与评述
2012-01-19  作者(来源):零陵中学 陆海红

主席团、各位代表和列席代表:下午好!

零陵中学第十届第六次代表大会从1116开幕,到今天即将闭幕,历时十天。本次大会,提交大会表决的主要议题是《上海市零陵中学教师队伍建设五年发展规划》(2011年-2015年)。

在正式会议召开之前,学校校务会本着“依法办学”、“科学办学”、“民主办学”的精神,牢固树立“以人为本”教育理念,在总结分析我校办学优势和发展不利因素、薄弱环节的基础上,结合教育发展形势,制定了《上海市零陵中学教师队伍建设五年发展规划》(2011年-2015年)(征求意见稿)。之后根据党员三先在党内进行了充分大讨论,及时听取意见又修改形成了《上海市零陵中学教师队伍建设五年发展规划》(2011年-2015年)(草案),直至今天与大家见面的《上海市零陵中学教师队伍建设五年发展规划》(2011年-2015年)(审议稿)。教代会期间,党总支、校长室分别召开了两处部分教工座谈会、民主党派人士座谈会、部分教师代表等多个座谈会。预备会上,代表们认真听取了朱荣林校长所作的《举全校教师之力,强人才队伍建设》的主题报告,并且认真研究讨论了《规划》草案,深入会员,广泛征求意见,收到7人次9份提案。主席团成员对代表们的提案进行了认真细致的研究,统一了思想认识,以更为务实的态度尊重代表合理建议,对《规划》草案的部分地方作了相应的修改。1123日中午,由朱荣林校长代表主席团向全体代表作了详尽的提案答复。

在广泛讨论和征询意见、建议的基础上,作了修改的文件《上海市零陵中学教师队伍建设五年发展规划》(2011年-2015年)(审议稿),将在今天的正式会议上付诸表决。

以上是本次大会的简单回顾。下面是评述。

一、会议主题切合学校发展实际

早在校安工程期间,学校党总支、校长室在安排教代会这项工作时,就会议主题多次征求意见,根据徐汇教育“十二五”发展开局年的中心工作和徐汇区中学教学会议精神,结合我校目前实际情况,确定了“以教师队伍专业发展”为内容的主题。这既是对学校过去五年发展中人才队伍建设情况的一次梳理、分析和总结,也是为明年更好地制定新三年发展规划提供重要参考依据,是贯彻落实区教育人才队伍发展“十二五”规划的校本化解析,各项行动计划和责任部门的规划内容让我们更加清晰“十二五”期间我校的教师队伍“抓什么”、“怎么抓”,真正以队伍建设促学校发展。

二、会议安排重形式更重内容

大会是在校安工程回迁后不久召开的。各项工作筹备安排得到学校上下方方面面的协同支持。根据学校实际情况所作的会务安排,基本做到安排紧凑,富有实效。为落实十届五次教代会工作展望中提出的健全完善“建言献策”机制的工作要求,“鼓励广大教工在平日里建言献策,增强教工主人翁意识”,作为本届教代会最后一次重要会议,学校工会根据上级工会有关精神和校党总支、校长室关于教代会工作的指导要求,制定了“我为学校新三年发展献一计活动方案”,在向教代会代表征求提案建议的同时,进一步拓宽建言献策渠道,发动广大工会会员,汇聚民智,集思广益,为学校新发展献上自己的意见。目前,除了代表9份提案外,已收到部分教工富有建设性的建议、设想和办法。这是对学校进一步做好内涵发展工作的一种智力支持,是学校宝贵的智慧财富。

三、代表履职能力进一步加强

作为“校务公开、民主管理”的重要形式,教代会的质量取决于代表履职意识和履职能力。作为代表,光荣的背后是责任。代表提案的数量和质量最能反映代表履职能力。本次大会开幕式86%的代表参与率、分组讨论91%的代表参与率、提案答复会94%的代表参与率,充分说明了我们绝大多数代表参与学校民主管理的履职意识和责任感比较强。从提案和讨论记录中可以看到,一些涉及班主任、教师激励、学科拔尖人才、课程建设和学校管理等方面内容的提案不仅案由分析透彻,而且措施建议具体,有一定建设性和可操作性,这是代表们在理性思考基础上进行民主表达的声音,是帮助学校做好工作的良好素养的体现。

四、工作展望

回顾与评述是为了展望。展望就是要提出目标,作出为实现目标而不懈努力奋斗的承诺,这样才能更好地落实工作,实现目标。

教代会工作的成效最终是落实在行动上,而不是字面上。这需要广大教工关注和支持学校工作,开拓视野,继续为学校发展建言献策,更需要学校党政在思想上高度重视大会形成的共识,认真研究和充分吸纳代表和教工们提出的富有建设性的意见和建议,将代表提案和建议梳理成具体工作,列入学校年度实事项目,设定时间节点,分阶段组织落实,适时向代表和全体教工公示工作进展,接受代表和群众监督。同时,还需要健全完善教代会工作管理机制,激发代表履职意识,切实增强代表履职能力。

回顾本届教代会三年来工作历程,我们可以看到教育教学工作和学校发展上取得了长足进步,这得益于全校上下齐心协力、共同努力。但我们也要看到,我们的学校教育、课程建设和特色发展等工作也面临很多瓶颈和困难。在“创新驱动,转型发展”的今天,如何在学校内涵发展工作中让每一位教师把握“主动发展、持续成长”的机遇,迎接“课程建设、特色发展”的挑战,这值得全体零陵人深思,更需要大家协同努力。

 

各位代表,新一届教代会将在下月新一届工会换届后,通过民主程序产生。届时,我们希望十届教代会的好的经验和做法能继续在十一届教代会上得到传承,新一届教代会的工作作风能进一步改进,真正把每次大会开成民主、和谐、奋进的大会。

预祝今天大会圆满闭幕。

谢谢!

20111125


关闭窗口
   
 

                                                                                                                

沪公网安备 31010402000389号