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各位会员： 上海市零陵中学工会第十届工会委员会自2008年10月换届以来，历时三年时间。在这三年中，本届工会围绕学校中心工作，团结广大教职工，在民主管理、师德建设、文体活动、生活保障等方面有计划有目标地开展各项工作，取得了一定的成绩，充分发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。下面，我代表本届工会委员会作工作报告，请全体会员审议。 一、以师德建设为核心，积极推进素质工程 根据学校工作特点，工会以师德建设为核心，积极开展素质工程。 2008学年校工会围绕“为人·为师·为学”的主题，开展了主题为“立德、树人、铸”师德征文和“我身边的好老师”故事演讲活动，并以“当代教师的师德内涵和师德规范以及如何提高教师的育人水平”为内容，开展了师德师风建设网上大讨论活动。2009学年结合校本培训和工会读书活动，开展了“以击剑文化教材为载体的校本特色课程建设实践研修”工作，制定了《零陵中学校庆45周年系列教育活动实施方案》，开展了以“青春迎世博，魅力在讲台——我眼中的零陵中学”为主题的演讲比赛。2010学年根据上级要求，制定了“学校师德规范实施细则、考核办法和承诺书”，通过学习讨论和教代会审议，形成学校教代会通过的制度文件。 三年来，学校树立典型，弘扬师德，参与区内演讲比赛，组织教工庄严承诺，自觉践行师德规范，提升教工基本素养，推动学习型组织创建。 工会每学年开展文明组室评比，展示教工精神风貌、工作成效。三年来，共评选出1个局文明班组、2个教育工会文明班组、9个校文明组室。工会还为教研组建设搭建平台，推荐化学组参与上海市教育系统和徐汇区巾帼文明岗创建评比活动，今年荣获“2009-2010年度徐汇区三八红旗集体”称号后，又被上海市教育工会授予“上海市教育先锋号”。 每年教师节，学校工会积极筹备庆祝表彰活动，弘扬师德师能优秀教师的精神。 二、以校务公开为重点，不断完善民主管理 三年来，工会努力推进校务公开民主管理，从源头上维护教职工的民主权利。 工会根据上级要求，“重程序、重过程、重落实”，形成了“行政负责、党组织监督、工会实施、群众参与”的民主管理工作格局。学校制定了《校务公开实施细则》、《重大问题议事程序》、《教代会制度》等一系列配套文件。通过校园网、公示栏、《耕耘》杂志、教工大会等形式让全校教工及时、全面地了解学校工作。 作为校务公开的主要载体和实施学校民主管理最基本形式，学校第十届教代会进一步落实教职工的知情权、参与权和监督权，三年来审议通过了《零陵中学三年发展规划》、《零陵中学教职员工分配制度改革实施办法》、《零陵中学骨干教师（班主任）专业发展促进方案》、《上海市零陵中学贯彻落实<中小学教师职业道德规范>实施细则》、《上海市零陵中学文明单位（和谐校园）创建规划》（2011-2012年）和《上海市零陵中学教师队伍建设五年发展规划》（2011年－2015年）。每次大会筹备严密、操作规范、资料齐全，议题明确。民主管理工作对学校各项工作的开展起了良好的推动作用。一篇教代会提案获区教育工会2010年“十佳”提案。在教育工会一年两次常规检查中，学校教代会工作屡获好评。 三、以文体活动为载体，活跃教工业余生活 工会为了让教职工的身心得以放松、心理负担得到缓解，精心组织了一系列文体活动，吸引教师参与，舒展身心，凝聚人心。 如，2008学年“唱响改革开放三十周年歌咏大赛”获金奖，并被推荐参加区教育系统庆祝改革开放三十周年歌会汇报演出；2009学年庆祝建国60周年“唱响我们的歌”歌咏比赛获银奖；2010学年庆祝建党90周年教工唱红歌大赛获铜奖。 此外，教工在区内各类创新大赛和文体活动中也取得较好成绩。如，陆宁昌制作的多媒体《青春的梦》获区第三届自主创新二等奖；樊栓堂夫妇、陆欣夫妇参加徐职高杯教工家庭厨艺大赛，均获三等奖；樊栓堂、吴梅芬等参加第三届教工羽毛球比赛获中学B组第五名，傅滔、韩晓琤等参加的第五届教工足球趣味比赛获三等奖；朱校长等参与的第三届教工排球比赛荣获中学乙组第四名；胡国平等参与的第三届教工牌类比赛获中学组第三名；张龙彪等参与的第六届教工乒乓球比赛荣获中学甲A组第六名；康静 在文体委员与体育组教师精心组织下，三年来，校工会组织开展了一系列趣味体锻活动，倡导“快乐运动，健康生活”的理念。每年迎新联欢会，各工会小组同台汇演，施展才艺，愉悦身心，增进交流，促进和谐。 四、以办好实事为目的，落实生活保障工作 工会的工作重点是解决好教职工最直接、最现实的利益问题。工会从关心人、温暖人出发，多层次、全方位做好教职工的生活保障工作。 工会积极做好女工工作，进一步发挥女教工聪明才智。每年三八妇女节的活动，让女教工适时放松心情，调整心态，更好地投入到教育教学中去。女工工作也成为各组室争创文明组室的重要内容。 工会切实关心女教工工作、学习、生活，提升女教工的气质和内涵。女教工怀孕生育，工会及时上门慰问。六一儿童节，工会组织亲子联谊活动。 工会每年坚持开展帮困救灾活动，号召全校教工献爱心，三年共捐善款**元。学校利用帮困基金，累计帮困300人次，共计人民币5000余元；利用寒暑假协助党政走访慰问教师；教工遇到家庭变故或生病住院，工会尽力关心到位；教工生日、结婚、生育，工会送去温馨祝福。各工会小组在工会领导下，也能自发关心组内成员，同事关系和睦融洽。 工会每年都组织教工参加义务献血，支持社会公益事业。 校工会还协助区教育工会，做好职工特种重病保险、职工住院保险、女职工特种重病保险、教师补充医疗保险、平安保险等理赔登记工作。全校教工有132人次得到了医疗理赔，理赔额近5万余元。 工会每年组织全体教工体检和女教工的专项检查，关心教工体质健康。每年暑期组织教工参加区校层面休养和旅游活动，让教工玩得平安、开心。 五、以贴心服务为宗旨，协助做好退管工作 我校退休人员多、离休干部多、退休的党政领导多。三年来，工会协助党政想方设法做好服务工作，真心诚意为他们排忧解难。 工会每年都组织退休教工春游、教师节联欢聚餐，元旦、春节新年茶花会，还举办了离退休教工绘画、书法、摄影、剪纸、编织等艺术作品展；每年为80岁老教师过生日；节假日、寒暑假，走访慰问孤老或患病住院、困难的、85岁以上的老人，离休干部、退休党政领导。离退休教师的福利费、活动费、共享费、高龄保健费、特困补助费、住院补充医疗保险费等，每一款项都落到实处让老教师晚年生活过得健康、开心。 三年来没有一位退休教师因为我们的工作使他们不满意而来信来访，退休老师对学校退管工作也予以充分肯定。 六、以财务制度为规范，统筹用好工会经费 根据上级有关规定，结合校工会实际制定的《工会财务管理工作细则》，进一步规范了工会经费管理。工会主席、会计、经审每年都参加教育工会组织的岗位培训，科学、合理地编制工会年度预算。工会委员会集体讨论经费预决算执行情况，自觉接受上级经审，确保经费规范运作，保障各项活动正常开展。 工会各项经费主要包括职工教育经费，文体活动费，宣传活动费和工会业务费，做到取自教工，用之教工，专款专用。三年来，工会做到财务操作规范化，工会经费的预算和决算方案，每年经教育工会审核，连续几年经审，都被评为优秀。 三年来，在教育工会的正确领导下，在学校党政领导的关心支持下，在全体工会干部和会员的共同努力下，工会工作取得了令人满意的成绩，连续三年被教育工会综合考核为优秀（2次为全区第一名），一篇工会特色经验总结入选上海辞书出版社出版的《和谐之歌》一书，工会今年被评为“徐汇区先进职工之家”，为学校树立了良好形象。 荣誉的取得离不开学校党总支和行政的领导，离不开全体工会委员、工会组长及工会活动积极分子的大力协助、辛勤工作和热心服务，更离不开全体教职工的大力支持和积极参与。在此，我代表本届工会委员会向全校教工们致以最真诚的谢意，感谢你们的信任、理解和支持。 七、存在问题和新一届工会努力方向 我们清醒认识到，对照党和上级工会的要求，学校工会工作还存在许多不足。主要表现在：工会自身建设工作还须努力，群众工作针对性有待提高，组织活动的合理性上还需调整，工会干部素质能力还需加强。这是新一届工会今后三年努力的方向。 今后三年，新一届工会要有一条基本思路，这就是紧紧围绕徐汇教育“十二五”发展的大局中心，充分认识工会在构建和谐社会中的重要作用，动员广大教工积极投入和谐校园创建工作，为提升学校形象，促进内涵发展贡献智慧和力量。为此，新一届工会要努力做好以下四方面工作： 一、进一步提升教代会制度执行力，提升代表履职意识和能力，形成代表履职评价机制。要依据新颁布的《上海市职代会条例》，加强对新的一届教代会代表选举和业务培训工作的指导，让每位代表真正代表好教工群众，真正为学校发展担当好代表职责。 二、进一步形成学习先进、弘扬先进的正确舆论导向，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。通过各级各类评选、表彰和宣传交流活动，引导教工向身边好教师学习，不断提高师德修养和教书育人的能力，成为让学生快乐健康成长的引路人。 三、进一步提升各类活动的知晓率、参与率和活动成效，倡导“会工作、会学习、会生活”的理念。 四、进一步做好各项服务保障工作，为教工多办实事、多办好事。 各位会员，学校第十届工会委员会任期即将结束，新一届工会委员会即将选举产生。让我们一起面对教育发展新形势，以求真务实的工作作风，积极进取的工作态度，奋发有为的精神风貌，站在新的起点上，共同推进学校教育科学发展，为零陵五十华诞校庆和徐汇教育新发展，再立新功，再创辉煌！ 上海市零陵中学第十届工会委员会 |
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零陵中学第十届工会委员会工作报告
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