朱校长首先明确校级后备干部推荐工作对徐汇教育和学校发展的重大意义。他指出，校级后备干部要“德才兼备”，需要通过三“看”来做出判断，即一看“正气”、二看“能力”、三看“潜力”。所谓“正气”，就是看对“权”和对“钱”的态度，看面对突发事件时的态度。所谓“能力”，是指教学能力和干事能力。所谓“潜力”，是看是否勤奋、是否好学。

朱校长结合自身工作经历，坦诚将自己对校级后备干部的一些看法与教工作了交流，同时解读了零陵中学校级后备干部推荐工作的实施方案。他从指导思想、推荐范围、推荐基本条件、推荐资格、推荐名额和推荐工作程序等方面详细介绍了学校推荐工作情况。

在朱校长主持下，推荐工作领导小组组员洪国华、陆宁昌向全校教职工分发了推荐人员名单。全校教工按一次推荐1：2比例认真构出在自己认为合适的人员名单，并无记名投票。

此前，学校党支部按推荐程序公示了《零陵中学校级后备干部推荐工作实施方案》，并在党员经常性教育活动中面向全体党员作了解读。学校党支部将按照推荐工作程序上报区教育党工委组干科学校最后确定的一名校级后备干部推荐人选。

（摄影：陆宁昌）