具体问题: 学校两处岗位工作量设置不合理和部分人员两处岗位工作人员工作不到位

完成情况：完成

首先，通过实地调研、个别谈话、座谈会等形式深层次了解学校两处人员的服务意识和工作效益现状。其次，根据教育教学要求和学校实际情况制定了两处岗位工作职责，并在充分调研的基础上制定并召开教代会通过两处岗位的工作职数。同时，根据教代会通过的方案重新核定两处人员工作量。第三，修订两处岗位考核办法。最后，对两处岗位人员进行工作考核并总结和反思。