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学校各职能部门、年级组、教研组： 为全面贯彻落实科学发展观，进一步发挥优秀骨干教师的引领、示范、带头作用，培养和造就我校高素质、高层次、高质量的教师群体，不断提高师资队伍整体素质，经校务会讨论研究，行政会通报，决定“评选零陵中学2010－2012学年骨干教师（班主任）”。依据《上海市零陵中学骨干教师（班主任）评选及管理办法（试行）》，现就骨干教师（班主任）评选和管理考核等事项通知如下： 一、骨干教师（班主任）的评选 （一）评选范围：本校工作满两年在编在岗教师，原则上具有中学一级以上职称。 （二）评选比例：不超过本校在编在岗教师总数的10%，本届评选名额为9名。 （三）评选条件：参照《上海市零陵中学骨干教师（班主任）评选及管理办法（试行）》相关规定。 （四）评选办法：参照《上海市零陵中学骨干教师（班主任）评选及管理办法（试行）》相关规定。 1、各部门组室负责人进行广泛宣传，由个人自荐或组内推荐，填报申报表，准备申报材料进行申报，依照评选程序，由学校评审委员会按照《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师（班主任）评审指标表》（见附件1）打分排序初定名单，在校内、网上公示3天，公告正式名单。 2、校骨干教师（班主任）每届任期三年（本届任期为2010年9月——2013年6月），任期届满后须重新认定。 （五）上报材料与时间 1、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师（班主任）申报表》一式三份（见附件2）。 2、个人申报材料主要反映个人教育教学和科研成绩，包括近三年教育教学水平的论著（文）或经验总结1本（篇），反映申报人近三年工作实绩的书面材料和荣誉证书。上述论著（文）、经验总结、工作实绩的书面材料、荣誉证书等申报材料，均需提供原件和复印件（原件由接受方审阅后交还给本人）。 3、申报表和申报材料按一人一袋的办法统一装袋，资料袋外粘贴规定的标签纸（见附件3），于 二、骨干教师（班主任）的职责任务 参照《上海市零陵中学骨干教师（班主任）专业发展促进方案（试行）》相关规定。 三、骨干教师（班主任）的管理考核 参照《上海市零陵中学骨干教师（班主任）评选及管理办法（试行）》管理办法和津贴发放相关规定，填写《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师（班主任）专业发展信息表》，由学校教师队伍建设工作领导小组负责每学年管理考核。 附件： 1、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师（班主任）评审指标表》 2、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师（班主任）申报表》 3、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师（班主任）申报人员资料袋》 上海市零陵中学 二0一0年四月十六日 附件1 上海市零陵中学2010—2012学年骨干教师（班主任）评审指标表 编号：
说明：1、编号由教务处统一填写。 2、评审委员会成员根据申报表对各申报教师第1～7项进行打分。第8～12项由学校根据申报材料实绩打分。聘请的专家根据材料或面试情况评定。 3、同一项目的分数就高计算，不累计。 附件2 2010—2012学年骨干教师（班主任） 申 报 表 零陵中学教师队伍建设工作领导小组 2010年4月 申报类别： □ 学科 □ 班主任
注：在申报类别相应的□中打þ。 附件3 申报人员资料袋 编号：
注：1、编号由教务处统一填写； 2、组别指高中、初中； 3、学科填写本专业学科，申报班主任请在□中打þ； 4、申报资料由教务处查实，在□中打þ； 5、评审资料在评审过程中由评审委员会填写。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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关于评选零陵中学2010—2012学年骨干教师（班主任）的通知
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