学校各职能部门、年级组、教研组: 为全面贯彻落实科学发展观,进一步发挥优秀骨干教师的引领、示范、带头作用,培养和造就我校高素质、高层次、高质量的教师群体,不断提高师资队伍整体素质,经校务会讨论研究,行政会通报,决定“评选零陵中学2010-2012学年骨干教师(班主任)”。依据《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》,现就骨干教师(班主任)评选和管理考核等事项通知如下: 一、骨干教师(班主任)的评选 (一)评选范围:本校工作满两年在编在岗教师,原则上具有中学一级以上职称。 (二)评选比例:不超过本校在编在岗教师总数的10%,本届评选名额为9名。 (三)评选条件:参照《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》相关规定。 (四)评选办法:参照《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》相关规定。 1、各部门组室负责人进行广泛宣传,由个人自荐或组内推荐,填报申报表,准备申报材料进行申报,依照评选程序,由学校评审委员会按照《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师(班主任)评审指标表》(见附件1)打分排序初定名单,在校内、网上公示3天,公告正式名单。 2、校骨干教师(班主任)每届任期三年(本届任期为2010年9月——2013年6月),任期届满后须重新认定。 (五)上报材料与时间 1、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师(班主任)申报表》一式三份(见附件2)。 2、个人申报材料主要反映个人教育教学和科研成绩,包括近三年教育教学水平的论著(文)或经验总结1本(篇),反映申报人近三年工作实绩的书面材料和荣誉证书。上述论著(文)、经验总结、工作实绩的书面材料、荣誉证书等申报材料,均需提供原件和复印件(原件由接受方审阅后交还给本人)。 3、申报表和申报材料按一人一袋的办法统一装袋,资料袋外粘贴规定的标签纸(见附件3),于 二、骨干教师(班主任)的职责任务 参照《上海市零陵中学骨干教师(班主任)专业发展促进方案(试行)》相关规定。 三、骨干教师(班主任)的管理考核 参照《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》管理办法和津贴发放相关规定,填写《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师(班主任)专业发展信息表》,由学校教师队伍建设工作领导小组负责每学年管理考核。 附件: 1、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师(班主任)评审指标表》 2、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师(班主任)申报表》 3、《上海市零陵中学2010-2012学年骨干教师(班主任)申报人员资料袋》 上海市零陵中学 二0一0年四月十六日 附件1 上海市零陵中学2010—2012学年骨干教师(班主任)评审指标表 编号:
说明:1、编号由教务处统一填写。 2、评审委员会成员根据申报表对各申报教师第1~7项进行打分。第8~12项由学校根据申报材料实绩打分。聘请的专家根据材料或面试情况评定。 3、同一项目的分数就高计算,不累计。 附件2 2010—2012学年骨干教师(班主任) 申 报 表 零陵中学教师队伍建设工作领导小组 2010年4月 申报类别: □ 学科 □ 班主任
注:在申报类别相应的□中打þ。 附件3 申报人员资料袋 编号:
注:1、编号由教务处统一填写; 2、组别指高中、初中; 3、学科填写本专业学科,申报班主任请在□中打þ; 4、申报资料由教务处查实,在□中打þ; 5、评审资料在评审过程中由评审委员会填写。 |