暑期培训是我区落实《“十二五”教师培训工作实施意见》的重要举措之一,也是我校开展校本培训工作,促进师资队伍建设的重要途径之一。根据《关于2011年徐汇区暑期教师培训工作安排的通知》(徐教人〔2011〕5号)的培训工作安排,结合我校发展和教师的实际情况,特制定2011年暑期教师培训计划。 一、培训目标与任务 以提升教师的人文素养、教育智慧、专业素质为核心,以“高效课堂构建与教师专业素养”为主题,增强教师终身学习意识,自我发展意识,不断提高教师综合素质,为提升学校办学质量营造良好的师德师风环境。 二、组织管理 成立2011年暑期教师培训工作领导小组: 组长:朱荣林(负责动员部署) 副组长:陈学智、张孜燕(分管德育、教学) 组员:钮煊(负责组织教研组开展教研博客学习讨论)、杨桦(负责组织年级组开展学习讨论和资料汇总)、陆宁昌(制定校本培训计划,落实培训总结及课程结业工作)、叶蕾(师训专员负责协调) 三、培训内容及安排 根据教育局统一部署和我校实施“校安工程”搬迁时间安排,今年我校暑期校本培训安排在2011年6月30日和8月29日进行: 培训内容围绕“高效课堂”,组织教师学习《第56号教室的奇迹》等教育读本,开展师德师能校本培训教育。
四、培训考核要求 1、培训作业: (1)年级组于按分组学习交流的要求,汇总学习讨论情况,上交一份教师学习体会书面材料和组内交流汇总材料。 (2)教师完成的个人学习体会书面材料(不少于800字),上传各教研组“教研博客”。 2、考核要求: (1)本次校本培训系教师“十二五”360培训必修项目,教师须按要求参加集中和分组学习,不迟到、不早退,有事须向校长室请假,不得无故缺勤。 (2)教师个人培训作业须在暑期培训结束后一周内上传“教研博客”,年级组讨论交流材料于开学初一周内上交,学校将做好培训总结及课程结业工作, (3)学校严格执行暑期教师校本培训计划。区教育局相关职能科室将采用多种形式,对学校培训情况进行检查,确保暑期教师培训工作顺利推进。 五、后勤保障 总务、教务全力做好后勤保障。 说明:以上所列的培训安排如有变动,以校长室通知为准。 上海市零陵中学 二○一一年六月二十九日 |