一年来工作总结如下：

1.根据日常考勤做好每月工资奖金发放，初中实行绩效工资不能发现金，要将每月所有初中两处老师要发的各项费用都计入奖金，并列好明细清单。

2. 准确完成各种学年度统计报表和年度统计报表以及上级各部门下发的其他报表，我校是完中，初高中现实行不同的工资方案，所以很多报表要将初高中分开做两套。

3.维护学校行政管理通网络平台，及时更新变动信息，每月22日前上报全体教工实名制信息。

4. 11年至今我校有8位教工退休，1位教师辞职，7位教师转入。都在规定的时间内，办理好退休手续和人员流动手续，确保在职人员组织关系和社保关系的及时转接，退休人员养老金的正常发放。

5. 对每年合同到期人员，及时进行续签工作，做好聘用手册的登记，并到区人才服务中心进行鉴证。

6. 论文鉴定。申报本年度高级职称评定的教师要在6月份先提供一篇论文进行鉴定，我将每篇论文都与电子稿一字字核对，将有出入的地方一一做好标记，通知老师予以改正，完全无误后再做成上报材料。今年我校有三位教师进行了论文鉴定。

7. 做好初级中级高级职称的评审工作，指导申报者填写申报表，按评审要求对申报者的材料进行整理复印装订、考核汇总，在规定的时间内将申报材料上报。

8.做好十二五师训的组织管理工作，指导督促教师上网完成相应培训的报名。

9. 年底是工资晋升，各种津贴调整的时间，一一做好各类人员的增资工作，使新工资能及时到位，并将新的工资信息输入人事信息管理系统。

10. 整理一年来人事方面、总支部的各种文件资料，列好目录清单交档案室归档保存。

11. 进行事业单位法人证书的年检验证工作，测算全校教工每人的月平均工资，上报社保中心作为新一年养老金的缴纳基数。

12. 做好年终考核的登记、汇总、存档工作以及考核绩效工资，节假日奖金的发放。

13. 组织安排相关人员参加献血，确保我校每年的献血指标能按时完成。

14.办好死亡退休教工的终止养老手续，以及丧葬抚恤金的计算申报。

15.去年下半年开始启动退休人员规范生活补贴工作，我校和黎明中学200多位退休教工的各项信息核对，申报，再核对，是一项繁琐、工作量巨大的任务，而且还要在规定的短时间内完成，真可谓是时间紧任务重。总算在今年三月份全体退休人员实行了新的退休补贴方案，绝大多数人或多或少都有增加。新的补贴到位后还给每位教工寄了告知书，告知每个人的计算清单，对于部分还是不清楚的老师在电话中一一予以释疑解答。由于人员众多，黎明中学一些教工退休早，情况特殊，还是有一些老师最终的补贴有误，对这些教工接下来还要再翻阅档案进行核对，申报更改。
16.履行好总支组织委员职责，做好总支部各项会议的记录，及时收缴党费，做好每年至少两次的党员统计报表。