2013年，零陵中学党总支在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的群众路线为指导，以落实贯彻执行党中央的“八项规定”和解决“四风问题”为工作重心，结合本校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。一年来，经过不断的探索与实践，我校在反腐倡廉的教育、制度、监督和预防等工作都得到了进一步加强。

一、点面结合，思想重视、行动落实，形成扎实有效的党风廉政建设工作机制

以零陵中学党总支书记、校长国庆波为代表的校领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制，把执行党风廉政责任制和反腐败工作摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《零陵中学党风廉政建设责任制工作目标及任务分工的意见》，将我校党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行了分解，确定了责任领导、责任科室、责任人，明确了校长与总支书记是抓本单位党风廉政建设的第一责任人，做到了分工明确，责任到人。坚持集体领导和个人分工负责、党政齐抓共管，科室协调配合，层层抓落实的领导机制，把党风廉政建设贯穿于整个实际工作中，做到了年初有部署，年中有检查，年底有总结报告。学校在上半年与下半年分别召开了一次专题工作会议，专题研究党风廉政建设和反腐败的贯彻和执行工作，按照上级要求，凡属学校工作的重要部署、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党支部都坚持集体讨论，及时研究，及时解决。

二、零陵中学领导班子成员履行职责情况

1、制定完善单位各项规章制度，包括单位绩效考核管理办法、考勤、上下班管理制度等，同时，通过会议、交心谈心等措施，切实解决好局领导班子在党风政风方面存在的突出问题，促进了党风整风的进一步好转。

2、落实党风廉政建设责任制，校长、党总支书记国庆波下半年党风廉政建设的主要任务进行亲自分解，确定校长为党风廉政建设第一责任人，党总支纪律委员钮煊同志为党内监察员；张孜燕同志为党务民主监察员；林凤慧同志为学校中层干部检察员，把任务和工作目标具体落实到了每一个班子成员，多次主持召开党总支扩大会议，学习上级文件、听取班子成员有关党风廉政建设和反腐败工作的汇报，专题研究我校的党风廉政建设和反腐败工作。

3、在学校领导及管理层面签订《零陵中学党政领导及中层干部廉洁自律承诺书》，在党总支层面签定《零陵中学党员廉洁自律承诺书》《廉洁自律承诺书》，分管领导及时认真地向“一把手”汇报落实党风廉政建设责任制情况。

4、在工作中，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、目标责任制等制度，并认真落实。班子没有作出与党的方针政策和法律、法规相违背的决策，无违背民主集中制原则个人决定重大问题的情况。同时，开展了廉政谈话制度，较好地解决了干部党员思想认识上的误区和松劲情绪。

三、落实中央八项规定精神，改进工作作风、密切联系群众情况

1、领导层面通过制度建设、自查、互查机制，落实领导班子、中层干部执行中央八项规定的践行情况。

2、严格执行中央八项规定及上级党委文件要求，厉行节约，对学校各类重要活动，如：党内七一庆祝活动、教师节庆祝活动、学生集会实践活动、教师参观学习活动，从形式与内容上都秉承从简、有效、有益，杜绝公款吃喝，旅游、送礼等方面；严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。

3、在学校教育教学各类常规工作中推行节约、高效原则，改进食堂用餐方式，推行“光盘行动”、节约用纸、用电、用水，提倡教师用实际行动教育学生勤俭节约的高尚美德。

4、建立完善中层干部选拔机制，通过制定方案、二次推选（校内、党内）、各类访谈、公示、形成综合报告、会议决定、公报任命一系列严格有序的程序，科学、民主地落实干部选拔机制。

5、在零陵中学非义务教育阶段绩效工资实施工作中，进一步体现党务公开、校务公开的民主氛围，严格按照上级要求，制定方案、分级讨论、公示方案、解读、再讨论，最后通过教代会集体商议讨论通过方案。

以上是我校在2013年度党风廉政建设方面的工作自查，今后我校的党风党纪廉政建设要和领导班子建设、党员作风建设、业务工作进一步紧密结合起来，在上级党委的领导下，不断推进单位党风廉政建设和反腐败斗争，努力取得新的更大成效。