关于印发《徐汇区2013年暑期教师

培训工作方案》的通知

各学校：

暑期教师培训是我区教师培训工作的一项重要内容，根据《徐汇区教育系统“十二五”教师培训工作实施意见》、《徐汇区“十二五”教师培训课程与学分管理办法》等文件精神，今年，我区将继续开展暑期教师培训工作，并制定《徐汇区2013年暑期教师培训工作方案》。

为切实做好这项工作，确保完成培训任务，各中小学、幼儿园要严格按照《徐汇区2013年暑期教师培训工作方案》，认真制定本校（园）“2013年暑期教师培训计划”，除督促相关教师参加市、区级专题培训等，还要认真组织好教师开展校本研修，原则上7月1日至7月10日、8月26日至31日，不得安排教师集体外出考察。区教育局将对各校（园）暑期教师培训工作进行检查、考核，结果将纳入各校（园）年终综合考核。

暑期培训安排，如遇特殊情况，将另行通知。

上海市徐汇区教育局

　　　　　　 　 2013年6月9日

主题词：2013年 暑期 教师培训 通知

徐汇区教育局办公室 2013年6月9日印发

（共印3份）

2013年徐汇区暑期教师培训工作方案

为扎实开展暑期教师培训工作，提升教师培训的效益，扩大教师的教育视野，提高教师的综合素养，促进教师的专业发展，特制定本工作方案。

一、培训目标

通过不同类型、不同层级的暑期教师培训，继续探寻、建立科学的研修机制，努力打造教师研修和教师培训的徐汇特色，进一步提升教师的专业素养和教育境界，努力让更多的教师成为深化素质教育的实践者和促进者。

二、培训主题

教师的专业成长与文化自觉

三、培训对象

中小学、幼儿园教师及教学辅助人员（含民办）。

四、培训形式

以集中培训、校本培训和个人研修为主要组织形式，坚持区级培训与校本研修相结合、师德教育与专业引领相结合、专家指导与个人实践活动相结合，可采用视频、专家讲座、教师论坛、分组交流、同伴互助等活动方式进行。

五、培训项目

（一）校本研修

（二）区级培训

1、学科专题研修

2、各级骨干教师培训

3、2013学年度见习教师规范化培训

4、初中班主任专题培训

（三）市级培训

以市教委或相关部门通知为准。

六、组织管理

1、徐汇区师训工作领导小组负责实施暑期教师培训工作，办公地点设在区教师进修学院师训部。（联系电话64040603，联系人：李红）

2、校本研修由各单位校（园）长全面负责。区教育局、区教师进修学院组织相关科室人员对各单位校本研修工作进行巡视。

3、校本研修工作日程安排：

4、暑期校本研修是全区统一规定的全员培训项目，全体中小学、幼儿园教师（含教学辅助人员）均应参加，各单位应认真做好各项后勤保障工作，确保培训工作有序、规范、安全开展。各校师训专管员应认真做好培训管理工作，严格实行考勤、考核制度。培训期间，各校不得自行安排其它活动。

5、以上所列的各培训项目均有开班通知。时间如有变动，以相关责任部门发出的培训通知为准。

6、各校在暑期教师培训中，应由专人负责接收徐汇教育信息网中“通知通告”信息，保持信息畅通。

七、暑期校本研修考核与学分认定办法

（一）培训考核

参加暑期校本研修的教师，应按要求完成相应培训作业，学校对暑期教师培训进行小结，于2013年9月20日前，发送至区教师进修学院师训部邮箱：jyxy_pxb@xhedu.sh.cn。

（二）学分认定

各校暑期校本研修课程（项目）应在2013年6月完成课程申报，培训课程在获得审批通过后方可实施。

参加暑期校本研修的教师，完成各项培训任务且缺勤次数不多于0.5天者，方能取得相应的学分。（学分认定要求参照《徐汇区“十二五”教师培训课程与学分管理办法》徐教〔2011〕33号）