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学校召开教代会，讨论通过了《零陵中学教师职业道德规范实施细则》和考核办法，并进行学年度调整，倡导广大教职工树立高尚师德，恪守职业操守，形成共同的价值认同和良好的师德师风。学校还以新师德规范的学习和讨论为契机，建立了《零陵中学师德规范考核办法》，全体教职工签订了师德承诺书，一份承诺，一份责任，全体教职工郑重地在《师德承诺书》上签名，自觉向学生、家长、社会做出承诺，并接受监督。通过签订《师德承诺书》，广大教职员工把自己的承诺落实在行动中，时刻牢记师爱是立教之魂，敬业是从业之本；牢记“学为人师、行为世范”的职业操守；用对教育事业的满腔热爱，信守师德规范，履行师德承诺，做人民满意的教师。
以职业道德教育为重点，综合运用思想教育、行政管理、绩效考核等手段，形成了学校师德建设的良性循环机制。形成“双抓”特色：即在教师行为规范方面以抓“细节”为主，让崇高师德体现在日常的言行举止细小行为中；在师德内涵建设方面以抓“结合”为主，将弘扬零陵击剑文化精神，增强教职工事业心、责任感，与提高教师教育教学专业发展的能力相结合。通过实施“零陵中学骨干教师专业促进方案”和教师形象塑造，结合“学习型”文明班组的建设以及市区文明班组、巾帼文明岗、新长征突击队等创建活动，在实践中帮助广大教师加深对教育创新的理解和认识，增强教职工投身素质教育实践的积极性、主动性，更新教育教学理念，树立爱岗敬业、教书育人的先进典型。 | 
