一、指导思想

中层干部推荐工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保中层干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求，为零陵中学的可持续发展提供坚强的队伍保障。

二、推荐资格

1、政治素养：拥护党的教育方针，有一定的政治觉悟。

2、年龄条件：男性45周岁、女性42周岁以下。

3、学历职称：大学学历以上，中级以上职称。

4、工作经历：

中层干部应具有班主任（音、体、美、计、劳学科除外）、教研组长或年级组长经历，并担任两长职务两年以上。

5、身体条件：身心健康。

6、特别优秀的人选（局中青年骨干教师及以上或两次“三奖”获得者）可以破格推荐。

三、推荐名额

教导主任1名，教科研主任1名，教务主任1名。

四、工作步骤

1、推荐准备工作

（1）研究制定本校民主推荐中层干部实施计划。

（2）梳理出本校符合被推荐资格的人员名单，同时在广泛征求意见的基础上提出需破格推荐的人员名单。

（3）召开两委会成员会议，研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。第一轮被推荐人选应为本校除党政干部、中层干部以外，全体符合被推荐资格的教职工和需破格推荐的教职工。

2、组织第一轮推荐

（1）召开教职工民主推荐会，教职工的参与率应高于90％。

（2）由党组织负责人宣讲推荐工作的意义、目的，明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。

（3）参会教职工按推荐名额1：2的比例以无记名方式，填写《上海市零陵中学中层干部民主推荐表（第一轮）》。

（4）汇总推荐情况，召开党组织全体委员会议，按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。

3、组织第二轮推荐

（1）组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部、民主党派代表进行第二轮推荐测评。

（2）推荐测评前，党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。

（3）参与推荐测评的教职工按名额1：1的比例以无记名方式，填写《上海市零陵中学中层干部民主推荐表（第二轮）》。

4、推荐名单公示

校党组织根据多数群众的意见，在广泛征求意见的基础上，召开党组织全体委员会议研究确定中层干部人选名单。名单在校党务、校务公开栏进行为期五个工作日的公示。

5、组织考察材料

经过公示后的人选，校党组织填写《上海市零陵中学中层干部基本情况表》，其中《基本情况表》中“推荐材料”栏应客观反映被推荐对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并分析主要不足。

6、上报推荐材料

完成推荐工作后，将《上海市零陵中学中层干部基本情况表》和《上海市零陵中学民主推荐中层干部汇总表》上报区教育党工委审批备案。其他推荐工作材料整理归档。

    五、工作要求：

1、统一思想，高度认识中层干部推荐工作的重要意义。要牢固树立人才资源是第一资源的理念，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，把优秀干部及时发现、推荐出来。

2、精心组织，严格把握推荐工作的程序和要求。要按照民主、公开、竞争、择优的原则，规范操作，将教职工的知情权、参与权、选择权和监督权体现在推荐工作的各个环节中。

3、发扬民主，充分发挥广大干部职工的积极性。在推荐工作过程中，党组织邀请非中共的校长列席委员会会议，通过个别酝酿的方式听取非中共校长的意见。广泛听取群众的意见，充分尊重群众的选择。