朱校长就政策涉及的岗位设置管理概念、意义和基本情况作了全面介绍，就学校目前的状况、如何操作和制定聘用办法作了情况说明。他说，国家出台此项改革的目的，就是要建立一套符合事业单位特点的权责明晰、分类科学、机制灵活的人事管理制度。他强调，建立起这套制度，有利于推动事业的科学发展，有利于激发人才干事业的积极性。

岗位设置管理制度和实施方案的制定，政策性强，要求高，在带给学校人事制度改革新机遇的同时，也给学校制度创新提出了新挑战。目前，学校一级教师职称比例严重超标，采取何种方式进行科学合理的定编定纲，形成能上能下、良性竞争的人才发展机制，这是摆在学校广大教工面前亟需研究解决的问题。据了解，此前学校组织中心组进行了学习讨论，同时动员广大党员在这项工作中体现先锋模范意识。

动员大会上，朱校长希望广大教工摆正心态，积极参与讨论，为制定和完善方案献计献策。同时，他代表学校表示，一定按照“公开、公平、公正”的要求，广泛征求和吸纳教工合理的意见和建议，积极稳妥地把这项涉及广大教工切身利益的工作做好。

（摄影：陆宁昌）