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师资建设综述
2018-01-09  作者(来源):上海市零陵中学

百年大计,教育为本; 教育大计,教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩,学校才能真正办人民满意的教育。近些年来,我们不放松教师队伍的建设,不断提高教育质量,促进了学校的持续发展。

坚持政治、业务学习制度, 从制度上规范教师的师德,对教师的师德师风作出明确的要求。全力抓好教科研,学校坚持“教研训” 一体化,积极鼓励校骨干、教研组长、年级组长等优秀教师开设研修课题或项目,以教带研,以研促教。在高考改革的相关政策的推动下,我校教师认真学习和研读课程标准,转变了教育观念,调整了自己的知识结构,优化了自身素质,增强了教育的底蕴,提高了教育质量。学校重视对中青年、骨干教师的培养,制定“个人自我发展三年专业”、“ 校骨干教师三年规划”、 青年教师师徒结对、校“骏马”、“耕耘”大奖赛,教研组研讨展示等活动等,并保证有效的激励机制,是我们长期开展好教师继续教育,提升教师队伍质量的有力保证。学校重视教师队伍可持续发展,形成结构合理、梯次发展的教师队伍,以《专项能力提升——基于标准的教学目标测量研修》、《基于课程标准的作业设计与试卷命题研修》为主题,以教研组为单位,对全校教工开展分层培训、校本研修,近五年内以完成结题和已开题的区级以上项目有8项,校级课题有14项。


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