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零陵中学2014—2016年度骨干教师评选办法
2014-03-27  作者(来源):零陵中学

为进一步激励广大教师的工作热情,促进教师持续不断地发展成长,发挥学校优秀教师的引领、示范、带头作用,培养和造就我校高素质、高质量的教师群体,依据近年区中青年骨干教师评选要求和《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》,经校务会讨论研究,行政会通报,决定开展零陵中学20142016年度骨干教师评选。具体评选办法如下:

一、指导思想

坚持“公开、公平、公正”的原则,切实选拔出“有抱负、有能力、有作为”的优秀教师;坚持“选拔与培养”相结合的原则,在培养和使用中促进发展,学校骨干教师既是荣誉,更是责任;坚持“德才兼备”的人才原则,尊重“才”,更要看重“德”,学校骨干教师不仅是学校教育教学的骨干,还应是师德规范的表率。

二、评选工作小组

组长:国庆波

副组长:张孜燕、林风慧、钮煊

组员:杨桦、何佳萍、盛美华、单伟伟、陈德军、吴森、奚冰倩、叶蕾

三、评选范围、比例及条件

(一)评选范围:本校工作满五年在编在岗教师,原则上具有中学一级以上职称。

(二)评选比例:本校在编在岗教师总数的15%左右。

(三)评选条件:参照《关于选拔徐汇区教育系统2011-2013年度“中青年骨干教师”的实施意见》和《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》相关规定。

1、师德规范:能自觉遵守《徐汇区教育系统贯彻落实<中小学教师职业道德规范>实施意见》,在学校模范履行教师职责,师德高尚。

2、工作态度:工作扎实,顾全大局,能积极主动承担并较好完成学校安排的各项教育教学工作。

3、专业表现:教育教学能力得到同行公认,所承担的工作质量优异或者进步明显。

4、重视研究:积极开展教育教学研究,立足课堂,关注学生,自觉探索反思,获得相应成果。

5、主动引领:能积极帮助其他教师或带领团队共同发展,取得一定成绩。

四、评选程序

参照《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》相关规定。(本届任期为20141月——201612月),任期届满后须重新认定。

(一)部署阶段(201431-3月16

1、召开专题工作会议进行部署。

2、评选方法在学校内张贴,并通过学校校园网、校务系统进行公示。

3、各部门组室负责人进行广泛宣传。

(二)申报阶段(2014317-3月30

自荐、他荐或组织推荐相结合。申报人须填写《2014-2016年度零陵中学骨干教师评选申报表》(附件1),并提供反映本人2011-2013年工作实绩的相关材料的复印件及材料清单一份(附件2)。申报材料按一人一袋的办法统一装袋,资料袋外粘贴规定的标签纸(附件3),于331日前交送教导处的单伟伟、或政教处的杨桦。

(三)评审阶段(2014331-4月11

评审工作由学校骨干教师评选工作小组组织实施,并进行选拔和管理工作。

评选工作小组按照《上海市零陵中学2014-2016年度骨干教师评审指标表》(见附件4)打分排序初定名单。

(四)公示阶段(2014412-4月20

学校“骨干教师(班主任)”入选名单将在校内、徐汇教育网校务系统公示5个工作日。

(五)命名阶段(20145月)

学校召开命名大会,颁发证书。

五、骨干教师的职责任务

参照《上海市零陵中学骨干教师(班主任)专业发展促进方案(试行)》相关规定。

六、骨干教师的管理考核

参照《上海市零陵中学骨干教师(班主任)评选及管理办法(试行)》管理办法和津贴发放相关规定,由学校评选工作小组负责每学年管理考核。

七、本评选办法从公布之日起生效,解释权归零陵中学校务委员会。

 

附件

1零陵中学2014-2016年度教师申报表》

2、《零陵中学2014-2016年度年骨干教师申报附件材料清单》

3、《零陵中学2014-2016年度骨干教师申报人员资料袋

4《零陵中学2014-2016年度骨干教师评审指标表》

 

上海市零陵中学

2014314


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