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上海市零陵中学关于开展2012年徐汇区教育系统“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”入围评选的通知
2011-10-20  作者(来源):上海市零陵中学

 

上海市零陵中学关于开展2012年徐汇区教育系统

“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”入围评选的通知

 

学校教学处、政教处及相关职能部门:

接徐汇区教育局《关于开展2012年徐汇区教育系统“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”评选的通知》(徐教〔201131号),经校务会研究决定,2011学年继续开展零陵中学“骏马奖”、“耕耘奖”、“育人奖”入围赛评选工作。为使评选更具有实效性与操作性,学校根据“区三奖评选办法”对“校三奖”入围赛评选实施办法作了适当调整,拟定了2011学年三个奖项的入围赛评选实施办法。希望学校各职能部门认真做好教研组、年级组层面的动员、选拔和推荐工作,严格按照“公开、公平、公正”的原则和时间节点,根据2012年“区三奖”评审要求和2011学年“校三奖”入围赛评选实施办法,加强学校选拔过程的管理,确保人人知晓、党员带头、骨干示范、广泛参与,切实提升校级评选质量,选拔出我校优秀教师参加区级评选。

本年度的校级评选工作仍由学校教师队伍建设领导小组负责,教学处、政教处负责实施,教科研室协助。2011学年“校三奖”入围赛评选办法具体要求附后。

 

上海市零陵中学 

二○一一年十月十日

 

 

 

 

 

 

上海市零陵中学2011学年青年教师区 “骏马奖”

入围赛评选实施办法

 

为落实第四届校园学术节各项工作,推动我校教师队伍建设,促进我校青年教师更好地成长,切实为青年教师搭建发展平台,打造优秀青年教师群体,根据徐教〔201131号《关于开展2012年徐汇区教育系统骏马奖耕耘奖育人奖评选的通知》的精神,结合徐汇区《教育规划纲要》的学习,学校决定继续开展校青年教师“骏马奖”的入围赛评选工作,具体实施办法如下:

一、指导思想

实施素质教育,体现课改精神,聚焦课堂教学,彰显人格魅力,以师德修养与教学能力为主要内容,在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上,采取“分级分类”评审的办法,评选出青年教师中的佼佼者,进一步激发青年教师加强师德修养、积极投身课堂教学研究和实践的热情,为我区我校青年教师人才的不断涌现搭建发展平台,从而为建设一支专业型的青年教师人才队伍打好基础。

二、评审领导小组

学校成立以校长为组长的评审领导小组,负责听课评价。

评审领导小组

  长:朱荣林

副组长:陈学智、张孜燕、姚丽琴

  员:钮煊、陆宁昌、肖大群、顾青、吴森、徐琼妍、沈奕、王紫英、俞怡、陈悦、冯志哲、陆晔、周建南、黄蓉晖

三、参赛对象

35周岁(1977年1月1之后出生)及以下的教师。

四、入围赛评选办法

1、入围赛组织

学校成立评审领导小组,负责本校“骏马奖”的评选组织工作。青年教师自愿报名参赛,经学校教研组推荐(语文、数学、外语学科组各推荐青年教师23名,其他学科组推荐12名青年教师),学校组织校内公开教学评比。

2、入围赛具体安排

1101030日,学习上级文件和学校实施办法。

210311125日,“入围赛”公开课大赛教师课题、教学详案、课件、公开课说明等报名准备工作。

31125128日,举行“入围赛”集中听课,评审小组进行听课评价,提供评审综合评分。

412912日,校评审领导小组根据综合评分,参照师德要求和教学实绩,公开、公平、公正择优选拔进入区级初赛的初步人选,报校党总支进行师德考核,写出学校评审青年教师“骏马奖”的基本情况汇报(小结)。校领导班子对初步人选的师德和近三年的教学实绩全面平衡后,确定进入“区级初赛”教师2名。

5121218日,区级初赛教师“三奖”候选人在校园网上交流本次公开课的说明(1500字左右)。

6121923日,评选结果校务公开栏公示5天。

3、入围赛进入区级初赛需送材料

1)学校为入围教师需准备:A、填妥《徐汇区青年教师“骏马奖”推荐表》(内容包括参评教师师德表现与近三年的教学实绩介绍)(见附件1)。B、学校评审青年教师“骏马奖”的基本情况汇报(小结)。

2)入围初赛教师需准备:A15分钟的课堂教学实录(本次校内入围赛的课堂教学剪辑)(VCD2.0)以及整节课的录像光盘(VCD2.0)。B、本人对15分钟录像内容的说明,1500字左右。C、整节公开课的教案。

以上材料按人归入资料袋,资料袋外粘贴规定的标签纸(见附件2),201213-6日将上报名单及材料送区教师进修学院师训部1号楼309室)

五、奖励和表彰

1、名额。设校“骏马奖”一等奖2名;校“骏马奖”二等奖、三等奖若干名。

2、奖励。校“骏马奖”获得者将获得荣誉证书,并根据学校现行分配制度《奖教金条例》规定,校“骏马奖”一等奖奖励400元,校“骏马奖”二、三等奖奖励200元。根据实际情况,区“骏马奖”提名获得者在原有奖励基础上增加200元。

连续三年校“骏马奖”一等奖获得者,将被授予校“骏马特别奖”荣誉证书,另外获得800元的奖励。(《奖教金条例》或工资分配方案如作相应的修改调整,按新修改调整的标准执行)

320129月学校召开表彰大会,对校“骏马奖”获得者进行表彰。

4、校“骏马奖”获得者可直接申报评选下一届区、校骨干教师,同等条件下优先评定为校骨干教师,享受“骨干教师月奖励”津贴,在职称申报,市、区先进评选以及输送参加各类培训方面,学校将予以优先考虑。

本实施办法的解释权在校务委员会。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

徐汇区2012年青年教师“骏马奖”推荐表

                学校

 

姓 名

 

性 别

 

民 族

 

出生年月

 

政治面貌

 

学历/学位

及毕业年月

 

所学专业

 

参加教育

工作年月

 

职 称

 

职 务

 

联系电话

 

E-mail地址

 

主要工作经历

    月起至    月止

工作单位

职 称

职 务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20092011

(本部分由本人填写,如不够请附页,获奖证书请复印件)

 

 

 

 

 

 

20092011

(本部分由本人填写,如不够请附页,课题与论文请复印件)

 

(本部分由学校填写,如不够请附页)

20092011

学 实

(本部分由学校填写,如不够请附页)(公开课要有证明复印件)

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 单位(盖章)           校长(签名)

资格审定(由区师资工作组填写)

 

 

附件2

 

徐汇区2012年青年教师 “骏马奖”

入围人员资料袋

 

组别

 

编号

 

单位

 

姓名

 

学科

 

1、《徐汇区2012年青年教师“骏马奖”推荐表》一份;

2、学校评审青年教师教育教学“骏马奖”基本情况汇报一份;

3、参赛教师课堂教学15分钟实录录像光盘一张;

4、参赛教师15分钟课堂实录文字说明一份;

5、参赛教师整节公开课录像光盘一份;

6、参赛教师整节公开课教案一份。

 

 

注:1、组别指高中、初中、小学、幼儿园、校外、职技中专;

2、编号由区教师进修学院师训部统一编制;

3、基层资料由区教师进修学院师训部查实;

4、评审资料在评审过程中由工作组填写。

 

上海市零陵中学2011学年中老年教师区“耕耘奖”

入围赛评选实施办法

 

为落实第四届校园学术节各项工作,推动我校教师队伍建设,校中老年教师更好地发挥引领作用,切实为优秀的中老年骨干教师的发展搭建展示业绩和风格的平台,打造个人的教学特色,根据徐教〔201131号《关于开展2012年徐汇区教育系统骏马奖耕耘奖育人奖评选的通知》的精神,结合徐汇区《教育规划纲要》的学习,学校决定继续开展校中老年教师“耕耘奖”的入围赛评选工作,具体实施办法如下:    

一、指导思想

实施素质教育,体现课改精神,突出教学特色,彰显人格魅力,以师德修养与教学特色为主要内容,在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上,采取“分级分类”的评审办法,评选出中、老年教师中师德优良、教学特色明显的优秀者,充分发挥他们的引领作用。

二、评审领导小组

学校成立以校长为组长的评审领导小组,负责听课评价。

评审领导小组

  长:朱荣林

副组长:陈学智、张孜燕、姚丽琴

  员:钮煊、陆宁昌、肖大群、顾青、吴森、徐琼妍、沈奕、王紫英、俞怡、陈悦、冯志哲、陆晔、周建南、黄蓉晖

三、参赛对象

36周岁(19761231之前出生)及以上的教师

特级教师、区“领军人才”、“拔尖人才”、“学科带头人”、“高技能人才”、局“学科带头人”不参加本奖项的比赛。

四、入围赛评选办法

1、入围赛组织

学校成立评审领导小组,负责本校“耕耘奖”的评选组织工作。由中、老年教师自愿报名,经校教研组推荐(语文,数学,外语学科组各推荐2名中老年教师,其他学科组推荐1名中老年教师),学校组织校内公开评比

2、入围赛具体安排

1101030日,学习上级文件和学校实施办法。

210311125日,“入围赛”报名推荐、总结教学特色等准备工作。

31128122日,举行“入围赛”校内教学集中展示,评审小组进行听课评价,提供评审综合评分。

41228日,参选教师教学特色总结校内网上交流。

512912日,校评审领导小组根据综合评分,参照师德要求和教学实绩,在公开、公平、公正评审的基础上,确定师德优良、教学特色鲜明的中老年教师为本校进入区级初赛的初步人选,报校党总支进行师德考核,写出综合评价意见(内容包括参赛教师的师德、师能表现及实绩三部分,800字左右,打印稿、word文档电子稿各一份)。校领导班子对初步人选的师德和近三年的教学实绩全面平衡后,确定进入“区级初赛”教师2名。

6121218日,区级初赛教师“三奖”候选人在校园网上交流(内容包括本人教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分,字数不少于2000字)

7121923日,评选结果校务公开栏公示5天。

3、入围赛进入区级初赛需送材料

1)学校为入围教师需准备:A、填妥《徐汇区中老年教师“耕耘奖”推荐表》(见附件3)。B、学校评选中老年教师“耕耘奖”的基本情况汇报(小结)。C、学校对参赛教师的综合评价意见(内容包括参赛教师的师德、师能表现及实绩三部分,800字左右,打印稿、word文档电子稿各一份)。

2)入围初评教师需准备:A、个人简介(300-500字,word文档电子稿一份)及个人生活照(320*200dpiJPG格式)。B、介绍自己教学特色的总结(内容包括参赛教师教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分,字数不少于2000字,打印稿、word文档电子稿各一份)。

以上材料按人归于资料袋,资料袋外粘贴规定的标签纸(见附件4),201213-6日将上报名单及材料送区教师进修学院师训部1号楼309室)。

五、奖励和表彰

1、名额。设校“耕耘奖”一等奖2名;校“耕耘奖”二等奖若干名。

2、奖励。校“耕耘奖”获得者将获得荣誉证书,并根据学校现行分配制度《奖教金条例》规定,校“耕耘奖”一等奖奖励400元,校“耕耘奖”二等奖奖励200元。区“耕耘奖”提名获得者在原有奖励基础上增加200元。

连续三年校“耕耘奖”一等奖获得者,将被授予校“耕耘特别奖”荣誉证书,另外获得800元的奖励。(《奖教金条例》或工资分配方案如作相应的修改调整,按新修改调整的标准执行)

320129月学校召开表彰大会,对校“耕耘奖”获得者进行表彰。

4、校“耕耘奖”获得者可直接申报评选下一届区、校骨干教师,同等条件下优先评定为校骨干教师,享受“骨干教师月奖励”津贴,在职称申报,市、区先进评选以及输送参加各类培训方面,学校将予以优先考虑。

本实施办法的解释权在校务委员会。

 

 

附件3

 

徐汇区2012年中老年教师教育教学“耕耘奖”推荐表

                  学校

 

姓 名

 

性 别

 

民 族

 

出生年月

 

政治面貌

 

学历/学位

及毕业年月

 

所学专业

 

参加教育

工作年月

 

职 称

 

职 务

 

联系电话

 

E-mail地址

 

主要工作经历

    月起至    月止

工作单位

职 称

职 务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20092011

(本部分由本人填写,如不够请附页,获奖证书请复印件)

 

 

 

 

 

 

2009

2011

(本部分由本人填写,如不够请附页,课题与论文请附复印件)

 

(本部分由学校填写,如不够请附页)

 

20092011

(本部分由学校填写,如不够请附页)(公开课要有证明复印件)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                              单位(盖章)           校长(签名)

 

 

资格审定(由区师资工作组填写)

 

 


附件4

 

徐汇区2012年中老年教师“耕耘奖”

入围人员资料袋

 

组别

 

编号

 

单位

 

姓名

 

学科

 

1、《徐汇区2012年中老年教师教育教学“耕耘奖”推荐表》一份;

2、学校评审中、老年教师教育教学“耕耘奖”的基本情况汇报一份;

3、学校对参赛教师的综合评价意见(打印稿,word文档电子稿)各一份;

4、参赛教师的个人简介(word文档电子稿)一份及个人生活照(320*200dpiJPG格式)一张;

5、参赛教师介绍自己教学特色的总结(打印稿,word文档电子稿)各一份。

 

注:1、组别指高中、初中、小学、幼儿园、校外、职技中专;

2、编号由区教师进修学院师训部统一编制;

3、基层资料由区教师进修学院师训部查实;

4、评审资料在评审过程中由工作组填写。

上海市零陵中学2011学年优秀班主任“育人奖”

入围赛评选实施办法

 

为促进我校班主任更好地进行班集体建设,切实为班主任专业化发展搭建平台,打造优秀班主任群体,根据徐教〔201131号《关于开展2012年徐汇区教育系统骏马奖耕耘奖育人奖评选的通知》的精神,结合徐汇区《教育规划纲要》的学习,学校决定继续开展校优秀班主任“育人奖”的评选工作,具体实施办法如下:

一、指导思想

实施素质教育,体现课改精神,突出师德和人格魅力,以教书育人实绩为主要内容,在遵循 “公开、公平、公正”原则的基础上,评选出班集体建设能力强、师德事迹感人、课堂教学良好、具有人格魅力的优秀班主任。通过树立榜样,进一步带动班主任队伍素质的整体提高。

二、评选领导小组

学校成立以校长为组长的评选领导小组,负责本校“育人奖”的评选组织工作。

  长:朱荣林

副组长:陈学智、张孜燕、姚丽琴

  员:杨桦、盛美华、陆海红、陆宁昌、奚冰倩

三、参赛对象

担任过三年以上班主任经历的现任班主任,近三年荣获校级以上先进荣誉称号的班主任优先考虑。

四、入围赛评选办法

1、入围赛组织

学校成立评选领导小组,负责本校“育人奖”的评选组织工作。班主任自愿报名参赛或年级组推荐(原则上一个年级推荐一名),学校组织校内公开评比

2、入围赛具体安排

1101014日,年级组长会议、班主任工作会议学习上级文件和学校实施办法。

21021,参赛班主任上交2010学年零陵中学优秀班主任育人奖申报表(见附件5

310171111日,“入围赛”报名推荐、总结班主任特色、主题班会课等准备工作。

41114122日,举行“入围赛”校内主题班会集中展示,并上交一篇关于本次主题班会课的说明(字数1500字左右)网上展示材料,由年级组长、班主任进行投票评选。

512月上旬,校“育人奖”评审领导小组在公开、公平、公正评审的基础上,确定班集体建设能力强、师德事迹感人、课堂教学良好、具有人格魅力的班主任为本校进入初赛的初步人选,报校党总支进行师德考核校领导班子对初步人选的师德、教学和近三年班集体建设实绩全面平衡后,确定进入“区级初赛”班主任2名。

6121420日,评选结果校务公开栏公示5天。

3、入围赛进入区级初赛需送材料:

1)学校为入围教师需准备:A、填妥《徐汇区优秀班主任“育人奖”推荐表》(见附件6)。B、学校评审班主任“育人奖”的基本情况汇报(小结)。C、学校撰写的介绍参赛教师班主任工作特色的总结(内容包括参赛教师班主任工作特色、特色形成过程以及班集体建设成果三部分,打印稿、word文档电子稿各一份)。

2)入围初赛教师需准备:A、个人简介(300-500字,word文档电子稿一份)及个人生活照(320*200dpiJPG格式)一张。B、整节参赛课的录像光盘(VCD2.0)。C、本人对参赛课内容的说明,1500字左右。D、参赛课教案。

以上材料按人归入资料袋,资料袋外粘贴规定的标签纸(见附件7),201213-6上报名单及材料送区教师进修学院师训部1号楼309室)。

五、奖励和表彰

1、名额。设校“育人奖”一等奖2名;校“育人奖”二等奖若干名。

2、奖励。校“育人奖”获得者将获得荣誉证书,并根据学校现行分配制度《奖教金条例》规定,校“育人奖”一等奖奖励400元,校“育人奖”二等奖奖励200元。区“育人奖”提名获得者在原有奖励基础上增加200元。

连续三年校“育人奖”一等奖获得者,将被授予校“育人特别奖”荣誉证书,另外获得800元的奖励。(《奖教金条例》或工资分配方案如作相应的修改调整,按新修改调整的标准执行)

320129月学校召开表彰大会,对校“育人奖”获得者进行表彰。

4、校“育人奖”获得者可直接申报评选下一届区、校骨干班主任,同等条件下优先评定为校骨干班主任,享受“骨干班主任月奖励”津贴,在职称申报,市、区先进评选以及输送参加各类培训方面,学校将予以优先考虑。

本实施办法的解释权在校务委员会。

 

 

 

 

附件5

2011学年零陵中学优秀班主任育人奖申报表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

职称

 

班级

 

政治面貌

 

班主任年限

 

 

                                      

 

近三

年教

育教

学和

研究

工作

实绩

(分师德修养、教育教学岗位、教育研究、获奖情况等四方面)

年级组意见

 

 

                                                                                                                                     

学校

意见

 

 

                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件6

 

徐汇区2012年优秀班主任“育人奖”推荐表

                  学校

 

姓 名

 

性 别

 

民 族

 

出生年月

 

政治面貌

 

学历/学位

及毕业年月

 

参加教育

工作年月

 

班 龄

 

职称

 

职务

 

联系电话

 

E-mail地址

 

    月起至    月止

工作单位

职称

职 务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009

2011

(本部分由本人填写,如不够请附页,获奖证书请附复印件)

2009

2011

课题

研究

论文

发表

情况

(本部分由本人填写,如不够请附页,课题与论文请附复印件)

 

(本部分由学校填写,如不够请附页)

2009

2011

(本部分由学校填写,如不够请附页)(公开课要有证明复印件)

 

 

 

 

 

 

 

 

                            单位(盖章)           校长(签名)

资格审定(由区师资工作组填写)

 

附件7

 

徐汇区2012年优秀班主任“育人奖”

入围人员资料袋

 

组别

 

编号

 

单位

 

姓名

 

学科

 

1、《徐汇区2012年优秀班主任“育人奖”推荐表》一份;

2、学校评审班主任“育人奖”的基本情况汇报一份;

3、学校撰写的参赛教师班主任工作特色的总结(打印稿、word文档电子稿各一份);

4、参赛教师的个人简介(word文档电子稿)一份及个人生活照(320*200dpi JPG格式)一张;

5、参赛教师集体活动课/主题班会课实录文字说明一份;

6、参赛教师整节集体活动课/主题班会课录像光盘一份;

7、参赛教师集体活动课/主题班会课教案一份。

 

注:1、组别指高中、初中、小学、幼儿园、校外、职技中专;

2、编号由区教师进修学院师训部统一编制;

3、基层资料由区教师进修学院师训部查实;

4、评审资料在评审过程中由工作组填写。


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