对学校发展的思考PPT提纲

一、发展是硬道理

发展是解决所有问题的关键

科学发展观是可持续发展的必然选择

二、和谐、稳定是基础

幸福是和谐的表现形式

校长经常要问：教师在你的领导下感到幸福吗?

稳定是和谐的集中体现，是社会发展的基础

和谐总体上包括三大要件：

一是人与自然的和谐；

二是人与人的和谐；

三是人的自身和谐；

在这三大要件中，各个和谐都很重要

三、清楚现状是关键

横向参考

纵向比较

四、找到问题是根本

1、客观上的问题：

生源比较差

2、主观上的问题

（1）认识与追求

（2）学校管理的缺失与缺位

（3）部分教师原动力不足、危机意识不强

五、对策措施是核心

1、办学理念：

“以人为本， 全面发展”

以教师发展为本

以学生发展为本

为教师的潜能得到充分发挥而创设条件、搭建平台，从而提升师的德和师能，为学生全面发展服务。

2、办学目标：”优质初中、特色高中”

学生、家长、社会认可的高质量、有特色的完全中学

3、办学策略：

“以质量求生存、以特色谋发展”

（1）高质量：

学生成绩优异、学生思想道德好、行为规范佳

科、体、艺等各项成绩优异

（2）有特色：

特色项目

办学特色

厚重的校园文化：

注重人文精神与校园美化的有机结合

学校文化虽然看不见、摸不着，其弥漫在空气中、融化在思想中，体现在师生的言谈举止中

要重视显性文化，更要关注隐性文化，精神状态、舆论氛围也是一种”文化”

浓郁的教科研氛围

以教科研领德育，带教研、促教学

4、办学思路：

以创建精神文明单位为总抓手，以教科研为先导，以课堂教学改革为动力，以师资队伍建设为抓手，以优化德育教育为突破口，以强化教育教学管理为基础，全面促进学校发展。

（1）以教科研为先导：

理论是改革的先导

（2）以课堂教学改革为动力：

在实践中感悟、磨练、提升

将课改作为提升教师专业化的平台

（3）以师资队伍建设为抓手

目标：建立一支”德高、业精、绩优”的教师队伍

基本方针：事业留人、待遇留人、感情留人

坚持一个方向：德才兼备的方向

发挥一个作用：老教师的教学经验

狠抓两个重点：以中青年教师培养为重点、以骨干教师培养重点。

落脚点：教师的专业化发展

（4）以优化德育教育为突破口

人人都是德育工作者

德育的针对性与有效性

（5）以强化教育教学管理为基础

夯实教学常规，做到规范化、程序化。

强化年级组管理与教研组管理的融合

管理中实行”严、高、实” 的策略：

严——从严治校、严而有度、严而有格、严而有法。

高——高起点、高规格、高标准、高要求、高质量。

实——实事求是，一切从学校的实际出发

六、树立信心是保障

如何树立信心：仁者无忧、智者不惑、勇者不惧

做任何事有充分的准备；

对失败进行正确的原因归结

2011年2月25日